если в объявлениях о поиске сотрудников перестанут указывать ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности? Не думаю, что работу будет легче найти.
Еще хуже будет на практике. Потому что будет тратиться много времени впустую при поиске работы, уж лучше, если честно все скажут заранее. А если кого не захотят брать на работу, по приведенным признакам, там все равно не возьмут, и причину найдут, если нужно, политкорректную. Детский сад какой-то, а не закон.
И я о том же, саам видел как люди несли свои анкеты в надежде, что их возьмут на работу, хотя точно знал установку старше такого- то возраста не брать, жалко их было.
Согласен! Все равно будет присутствовать кастинг)) После которого тебе просто с широкой улыбкой скажут: если что, мол, мы Вам непременно позвоним...) Через неделю ты поймешь, что тебе уже никто не позвонит... Проходили-знаем:)
Ваша запись появилась в рейтинге 3000-ТОП. Отслеживать судьбу записи вы можете по этой ссылке. Подписаться на рассылку или отказаться от рассылки можно здесь.
Отдел кадров будет принимать в 10 раз больше звонков и обрабатывать в 10 раз больше анкет. Всего-то чуть работы прибавится. Законодателям-то какая разница.
Конец рабочего дня. Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой. Старый: - Ну что, я закончил. Пошли домой? Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: - Да у меня еще работы. Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну. Молодой: - А как же?! Старый: - Им не повезло. А зачем нам неудачники?
Без ограничений только в объявление, а если шеф решит взять в секретарши длинноногую, незамужнюю блондинку, то он так и сделает, а всем остальным пообещают позвонить.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
winterfish
Крепостное право.
Date: 2013-07-07 08:15 pm (UTC)Re: Крепостное право.
Date: 2013-07-07 08:35 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:18 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:37 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:18 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:30 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:47 pm (UTC)no subject
Date: 2013-07-07 08:53 pm (UTC)3000-ТОП
Date: 2013-07-08 01:03 am (UTC)Подписаться на рассылку или отказаться от рассылки можно здесь.
no subject
Date: 2013-07-08 07:15 am (UTC)Конец рабочего дня. Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой. Старый: - Ну что, я закончил. Пошли домой? Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: - Да у меня еще работы. Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну. Молодой: - А как же?! Старый: - Им не повезло. А зачем нам неудачники?
no subject
Date: 2013-07-08 07:36 am (UTC)no subject
Date: 2013-07-08 11:56 am (UTC)no subject
Date: 2013-07-08 12:51 pm (UTC)